少毅炼成狠人管理精英必修课

目录

第01节时间管理01″器”:日常的时间管理.mp4
第02节时间管理02 “术”：工作的时间管理.mp4
第03节时间管理03“道”: 人生的终极时间管理,mp4
第04节时间管理04“用”:工作与生活如何平衡.mp4
第05节情绪管理01 解读情绪，做情绪的主人,mp4
第06节情绪管理02 情绪账本: 管理自己的情绪.mp4
第07节情绪管理03 情绪糖果: 拥有好情绪的方法mp4
第08节情绪管理 04 情绪急救，三招防止情绪失控mp4
第09节知识管理01 知识就是财富，学会应对海量信息.mp4
第10节知识管理02 用印象笔记构建超强大脑mp4
第11节知识管理03 知识的高效录入与整理mp4
第12节知识管理04 职场知识与经验的系统管理mp4
第13节先导课: 优秀的职场人，必然迈向管理.mp4
第14节挑战管理岗位: 从“自己埋头干”到“带头一起干”.mp4
第15节迈向管理之路: 主动自荐，晋升述职mp4
第16节培养管理能力: 带好新人就是锻炼自己.mp4
第17节实现轻松跃迁: 储备管理者培养方案.mp4
第18节树立领导形象: 接管团队，建立信心.mp4
第19节学会业务盘点: 了解现状，做出突破,mp4
第20节完成班底搭建: 征服不服管，团结高业绩mp4
第21节明确工作规范: 用制度管人，提升团队效能.mp4
第22节获得公司支持: 向上同步，争取最大资源.mp4
第23节提高团队战力: 做好任务分配，还要人岗匹配.mp4
第24节激发团队意识: 既要带队冲锋，又要团结人心,mp4
第25节化解内外冲突: 轻松应对各种意外,mp4
第26节突破团队上限: 招个大牛当下属,mp4
第27节复制成功经验: 用经验取法赋能团队,mp4
第28节落实绩效指标: 用考核让能者多劳，有功多赏,mp4
第29节提升团队氛围: 用团建活动让团队互知互信.mp4
第30节塑造团队文化: 提升团队凝聚力与自豪感mp4
第31节打造人才梯队: 纳新与培养，避免人才断层.mp4
第32节建设学习型组织: 用国队学习系统沉淀业务经验,mp4
第33节增强团队能见度: 影响力越高，资源越多,mp4
第34节找准最佳站位: 学会战略思维，预判业务趋势.mp4
第35节培养商业意识: 运作业务价值链，超越平级部门.mp4
第36节实现职业突破: 避开中层陷阱，迈向更高管理层,mp4
第37节CEO格局: 学会算大帐，成为顶级商业操盘手,mp4
第38节晋升述职: 把握晋升机会，获得组织认可.mp4
第39节管理修炼: 轻松修炼管理能力，展示领导潜能.mp4
第40节团队交接: 快速接管团队，获得下厘拥护,mp4
第41节制度搭建:重构团队规范，快速达成利益共识.mp4
第42节任务分配: 把握分配底层逻辑，轻松实现业绩翻倍.mp4
第43节团队冲突化解: 化解团队冲突，快速重塑凝聚力.mp4
第44节面试提问: 轻松识别优秀人才，提升团队战斗力,mp4
第45节部门团建:低成本提升凝聚力，收获融治团队氛围.mp4
第46节员工谈心:了解团队现状，激发下厘自驱力.mp4
第47节团队学习: 打造学习型组织，提升团队战斗力,mp4
第48节商业事件分析: 洞察商业本质，提升决策能力.mp4
第49节数据能力修炼: 升级数据思维，具备CEO视角.mp4